Software Engineering Manager SaaS-Platform (m/w/d)

Permanent employee, Full or part-time · Office - Essen, Office - München, Office - Berlin

Deine Aufgaben

Wir suchen einen Engineering Manager Platform (m/w/d) zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams an den Standorten Berlin, Essen oder München.

In dieser verantwortungsvollen Position wirst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer GRASP-Plattform einnehmen. GRASP ist unsere Softwarelösung, die Unternehmen dabei hilft, Risiken zu managen, gesetzliche Vorschriften einzuhalten und ihre Informationssicherheit, den Datenschutz sowie die Geschäftskontinuität zu verbessern.

Du wirst die Planung, Moderation und Durchführung von agilen Planungs- und Refinement-Meetings leiten und trägst die Verantwortung für die technische Qualität und termingerechte Lieferung unserer Softwareprodukte. Dabei gewährleistest du eine effektive Zusammenarbeit zwischen Frontend- und Backend-Entwicklung.

Als Engineering Manager (m/w/d) wirst du ein Team von aktuell fünf talentierten Entwicklern führen und an den Head of Engineering berichten. Deine Expertise und dein Engagement werden entscheidend sein, um die technische Exzellenz und termingerechte Lieferung unserer Produkte sicherzustellen, während du gleichzeitig ein Umfeld schaffst, in dem deine Teammitglieder wachsen und sich weiterentwickeln können.

Wenn du eine motivierende Persönlichkeit bist, die Herausforderungen liebt und andere inspirieren kann, dann bist du bei uns genau richtig!

Teamführung und Softwareentwicklung: Führung eines Software-Engineering-Teams zur Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger Softwarelösungen für unsere GRASP-Plattform. Sicherstellung der Übereinstimmung dieser Lösungen mit den Geschäfts- und Kundenanforderungen sowie eigenständige Weiter- und Neuentwicklung der Features und Module.
Technischer Überblick: Unterstützung bei Architekturentscheidungen, Durchführung von Code-Reviews und Lösung technischer Probleme zur Sicherstellung höchster technischer Standards.
Prozessmanagement: Implementierung und Optimierung agiler Prozesse zur Steigerung der Effizienz des Teams und der Produktqualität. Dazu gehören die Organisation der Sprint-Planung, Retrospektiven und kontinuierliche Integrationspraktiken.
Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Produkt, Design) zur Definition von Projektumfängen, Prioritätensetzung und Sicherstellung der rechtzeitigen Lieferung von Features.

Dein Profil

Technische Expertise: Fundierter Hintergrund in der Softwareentwicklung mit Kenntnissen in Java, PostgreSQL und Spring Boot. Erfahrung mit Angular/Vue oder Node.js ist von Vorteil.
Cloud-Kompetenz: Tiefgehende Kenntnisse von Cloud-Umgebungen, idealerweise Erfahrungen mit Azure.
Führungserfahrung: Erste Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams sowie in der Planung, Durchführung und Ablieferung komplexer Software-Projekte.
Agile Methoden: Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Verbesserung agiler Prozesse zur Steigerung der Teamleistung und Produktlieferung.
Kommunikationsfähigkeiten: Motivierende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, technische Konzepte (nicht-) technischen Stakeholdern zu vermitteln, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum wir?

Eigenverantwortung und Raum zum selbstständigen und kreativen Arbeiten in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld
Hybride Arbeitsweise (50% Home Office) und flexible Arbeitszeit-Modelle
Fortlaufende Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen und Trainings
Benefits: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, bezuschusster frischer Lunch im Mitarbeitenden-Restaurant, Zuschüsse zu Kita-Beiträgen, Firmenhandy zur privaten Nutzung und Vieles mehr
Kurze Kommunikationswege und eine konstruktive Feedback-Kultur

Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerinnen für diese Stelle sind Thessy & Sina.

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Über uns

Seit 1995 steht DextraData seinen Klienten als Berater und Partner mit IT-Know-how zur Seite. Damals gab‘s noch ZIP-Laufwerke statt Clouds und Bytes noch ohne Giga. Heute lagern wir ganze Data Center in der Cloud, rechnen in Petabyte und liefern unseren Klienten für die digitale Transformation Software aus Eigenentwicklung. Dafür gab es jüngst mehrere Positionierungen unserer Software durch das Analystenhaus Gartner.

Unsere Produkte sind konkrete Antworten auf die aktuellen Herausforderungen moderner Unternehmen. Ziele unserer Software-Lösungen COCKPIT, GRASP, Dex7, Logipad und VIBS9 sind, Transparenz zu schaffen, Prozesse zu optimieren und entscheidende Unterstützung sowie Mehrwert für das Business unserer Kunden zu liefern. Zurzeit beschäftigt die DextraData GmbH 100 Mitarbeitende an den Standorten Essen, Hamburg, Berlin und München.

DextraData zeichnet sich vor allem durch den vollen Einsatz seiner motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine innovative Unternehmenskultur aus – das sagen nicht wir, sondern zwei TOP100 Innovations-Awards und viele Kundenumfragen bei Medienpartnern wie Channelpartner und Computerwoche.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Your mission

We are looking for an Engineering Manager Platform (m/f/d) to strengthen our development team at our offices in Berlin, Essen, or Munich.

As an Engineering Manager (m/f/d) for our GRASP platform, you will lead a cross-functional engineering team responsible for delivering scalable, high-quality solutions to complex regulatory and risk management challenges. You will provide technical guidance while empowering your team to own delivery from planning to deployment. Your role will include shaping engineering practices, improving team performance through process optimisation, and ensuring that the team’s output aligns with business goals.

You’ll work closely with product managers, designers, and other stakeholders to prioritise work, balance short- and long-term investments, and drive clarity across the organisation. A key part of your responsibility will be to foster a collaborative environment that encourages teamwork and open communication as well as a high level of ownership.

If you are a motivating personality who loves challenges and inspires others, then you’re the perfect fit for us!

Your Key Responsibilities

Team Leadership & Delivery: Lead a team of engineers to deliver high-quality software solutions for the GRASP platform, ensuring alignment with business and customer needs.
Technical Oversight: Provide guidance on architectural decisions, code reviews, and technical problem-solving to maintain engineering excellence.
Process Management: Establish and refine agile processes to enhance team efficiency and product quality, including sprint planning, retrospectives, and continuous integration practices.
Stakeholder Collaboration: Work closely with cross-functional partners (e.g., Product, Design) to define project scopes, set priorities, and ensure timely delivery of features.
Talent Development: Mentor team members, support their professional growth, and foster an inclusive and collaborative team culture.

Your profile

Technical Expertise: Strong background in software development with proficiency in Java, PostgreSQL, and Spring Boot. Experience with Angular/Vue or Node.js is a plus.
Cloud Proficiency: In-depth knowledge of cloud environments is essential; experience with Azure is advantageous.
Leadership Experience: Experience in a leadership role, managing engineering teams and delivering complex projects.
Agile Methodologies: Proven experience in implementing and managing agile processes to drive team performance and product delivery.
Communication Skills: Excellent ability to articulate technical concepts to both technical and non-technical stakeholders. Our working language is English.

Why us?

Autonomy and space for independent and creative work in an empowered role.
Hybrid working model 50% working from home) and flexible working hours.
Ongoing development through training and learning opportunities.
Benefits: employer subsidy for company pension schemes, discounted gym membership, subsidised fresh lunches in our staff restaurant, contributions towards childcare costs, company smartphone for private use, and much more.
Short communication paths and a constructive feedback culture.

Please send us your detailed application documents, including your salary expectations and earliest possible start date. Your contacts for this position are Thessy & Sina.

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About us

Since 1995, DextraData has been supporting its clients as a consultant and partner with IT know-how. Back then, there were ZIP drives instead of clouds and bytes without giga. Today, we store entire data centers in the cloud, calculate in petabytes, and provide our clients with in-house developed software for digital transformation. This has recently earned several positions for our software by the analyst firm Gartner. Our products are concrete answers to the current challenges of modern companies.

The goals of our software solutions COCKPIT, GRASP, Dex7, Logipad, and VIBS9 are to create transparency, optimize processes, and provide crucial support and added value for our customers' businesses. Currently, DextraData GmbH employs 100 people at locations in Essen, Hamburg, Berlin, and Munich.

DextraData is characterized primarily by the full commitment of its motivated employees and an innovative corporate culture – this is not just our opinion, but also the opinion of two TOP100 Innovation Awards and many customer surveys by media partners such as Channelpartner and Computerwoche.

We look forward to your application!

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